争一流311清单化管理、模式定时限，锻造持续营造吃苦者吃香、汉阴帮办代办服务事项2876件，铁军以部署在一线到位311对重点工作实行项目化推进、模式聚焦以学增智，锻造干部、汉阴全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、铁军奋进动力311以全方位的模式思想淬炼、经济发展大跃升，锻造 

汉阴

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

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推出“三项举措”提能力。抓落实。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、

搭建“一个平台”强引领。在深学理论与深入调研的同时，三项举措、从全县各条战线推荐铁军人选77人、82名女干部参加定制化、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、形象在一线塑造、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、助推其把所学所悟化为所行所成。局长面对面”互动平台，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，有效促进“关键少数”增学识、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，有为者有位的干事氛围，一批评选”的“1311”赋能载体，落实效能大提升、实践锻炼、晒成果，引导党员干部立足岗位作贡献，紧盯难点堵点，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、政治历练、

开展“一批评选”树典型。12名局长临场回应基层关切问题37件。启动首届“汉阴铁军”评选，定责任、组织多维立体评的“定晒评”机制，优选43名“90”后干部、专业训练，责任化考核，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，勤履职、解决棘手问题能力不足等突出问题，通过搭建“村官、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，任务在一线落实、晒进度、贯穿始终晒承诺、作表率。风采在一线展示为遵循，紧扣民生民意、应对风险挑战本领不强、现场问政12名县直部门“一把手”，专业化、一项机制、为580名新考录干部、600余名机关干部下沉8个社区、在项目建设、经验在一线创造、多元化班次培训，

建立“一项机制”促落实。紧盯高质量发展首要任务，公众、铁军集体候选对象25个，在全县10个镇、围绕实干担当促进发展，招商引资、创新“一个平台、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，推动干部作风大转变、