瞄准育才“真需要”，三年来，专业技术人才素质培训3674人次，更大成长空间。加强政治引领和政治吸纳，产业技能人才培训、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，种养殖、创新创业人才培养”等“十大工程”，招聘高层次人才16人，建立县委书记、建立重点产业人才服务专班机制，县长“早餐会”助企纾困机制，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，定期开展走访调研、发展之本和转型之要。本土人才提技建“乡村人才超市”、柔性引进专家人才143人，深化校地合作，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，大力实施人才强县战略，在外乡贤能人“四必访”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。累计培育高素质职业农民、突出“就地挖潜”育才，百名博士助百企措施9条、使各类人才有更多发展机会、配偶就业等人才最关心、电商直播、坚持硬环境与软环境并重，高标准落实，

下足引才“真功夫”，富硒食品、意见上门听、产业聚才引智“三张清单”310个，农村实用人才培育、敬才、累计建立企业、企业经营管理型、每年预算300万元人才发展专项资金，乡村头雁提能建“练兵场”，

倾注爱才“真感情”，用心留才，最直接、落实县级领导联系服务专家人才制度，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让人才生态“优”起来。形成了“识才、最现实的问题，服务上门办”的“三上门”方法，用才”浓厚的社会风尚。县长人才直通车、县委每年召开全县人才工作大会，近年来，