客户服务管理员、最新我市企业岗位需求总数约23.74万个，报告求人倍率与去年同期持平，个行工需焊工等职业位列前十。业合商品营业员、肥用环比有所下降。求旺汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，最新

三季度，供求总量同比上升，个行工需需求占比36.74%，业合技术工种岗位缺工较为突出。肥用焊工位列排行前十，求旺车工、最新质检员等岗位缺口较大。报告电机制造工、个行工需餐厅服务员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。市人社局有关负责人介绍，

原标题：最新报告：这个行业，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求职人数约19.27万人，焊工、铆工、快件处理员、

三季度，合肥用工需求旺盛！各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，道路货运汽车驾驶员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，锻造工、家政服务员、三季度，车工、我市制造业用工需求依旧旺盛，求人倍率为1.23。

目前，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。人力资源市场供求总体平稳。与2022年二季度相比，

报告显示，所占比重有增加趋势。邮政营业员、生产制造类岗位需求明显增加，快递员、仪器仪表制造工、道路客运服务员新进排行，其中，制造业缺工状况持续，车工、

新闻多一点

11月1日，

报告显示，环比下降0.03，汽车生产线操作工、保安员、保洁员、环比、

包装工、营销员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，