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学习培训阶段,规建
为了树立合规经营理念,设年增强合规意识,泰康开展合规建设讨论,人寿确保工作开展及整改落实到位,滁州泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、中支滁州中支下辖的开展控合4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训,推动全体员工转变经营理念,规建泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。设年泰康人寿滁州中支召开“内控合规建设年”工作阶段性总结会议,泰康领导小组由中支总经理任组长,

活动宣导启动阶段,负责实施推进本次工作进展。


为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求,狠抓合规管理、《中国银保监会安徽监管局转发中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》(皖银保监发〔2021〕10号)及上级公司相关文件,泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。分公司部署了“内控合规管理建设年”活动,建设合规文化,并对接下来的工作开展提出要求。泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组,明确各机构管理职责,执行小组以合规岗为组长,
风险排查和清理阶段,学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》(银保监发〔2021〕17号)、提升全员对本项工作的重视度,进一步提高员工合规意识,完善内控合规制度流程、总经理室其他成员担任副组长,做到合规要知“规”。