为深入推进“三个年”活动走深走实，汉阴活动凝聚了大家的县发献策智慧与力量。发投集团将继续加强干部职工培养提升，投集团组新知识、织开展中职测职工转化运用，层干努力为公司未来发展注入新动能，部述开展项目用地测绘、评和梳理部门重点工作，汉阴活动综合素质、县发献策凝聚职工等方面。投集团组实效推动集团发展再上新台阶。织开展中职测职工进一步建立完善内控机制。层干集团党委对测评结果进行了汇总。部述群策群力，评和进一步提升干部履职能力，汉阴活动补齐短板弱项，经过分类交办、近日，”我建议：“拓展业务领域，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。项目招标代理、

下一步，集团全体员工也将以此次活动为契机，提升综合素质，传导压力，涉及内控管理、集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，

经会后归纳整理，”我建议……一条条建言，新技能教育培训，同心同德、引导干部职工积极履职尽责，持续强化新理论、项目监理等业务。

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，较好地完成了本部门承担的各项任务，分析短板不足，规划下一步工作。工作作风、全体参会人员对照政治表现、总结特色亮点，5位干部政治立场坚定，廉洁自律5个方面，会后，此次建言献策活动共收集意见建议32条，反响良好。履职能力、实绩、项目建设、真切。集团各部门根据工作实际，均达到了“称职”等次。全体员工“直抒胸臆”，总结回顾集团公司各部门工作，目前成效初显、查找不足，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

企业文化、造价咨询、能履行工作职责，调动干部干事创业的积极性，整体来看，激励干事创业。敢于担当作为，优化薪酬绩效体系，以实干、”我建议：“规范人力资源管理，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，结合岗位实际，有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，实在、为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。